Las llaves de la innovación son la creatividad, la efectividad y el dinamismo. Para iniciar el proceso de innovación, debemos fomentar los tres factores mencionados.

Primero debemos reconocer que la CREATIVIDAD es la aptitud para crear o inventar; siendo que crear es la acción de hacer nacer algo e inventar es la acción de hallar o descubrir, con ingenio y estudio, una cosa nueva o no conocida.

Segundo debemos saber que la EFECTIVIDAD es conjugar en uno tres aspectos: hacer las cosas de la mejor forma posible, en el menor tiempo posible y al menor costo posible. Finalmente, debemos aceptar que una vez iniciado el proceso innovativo, el proceso de cambio, el mismo debe ser DINÁMICO y no debe suspenderse nunca.

Entonces, para innovar debemos:

I.- INCULCAR EL HÁBITO DE LA CREATIVIDAD

1) ¿Cuál es el objetivo final de nuestras actividades para evitar la dispersión?

2) A qué pasos asignamos la mayor importancia desde el inicio, para no caer en la solución de lo urgente y perder el rumbo?;

3) ¿Con qué recursos contamos, para seguir nuestro rumbo y lograr nuestro objetivos?

Propiciando:

• El estudio profundo de las situaciones, para no caer en trivialidades o en errores innecesarios;
• El uso de las experiencias pasadas sin menoscabar la iniciativa proveniente del ingenio; para romper paradigmas;

II.- PROMOVER LA COSTUMBRE DE LA EFECTIVIDAD

1) Se logra a partir del respeto entre las partes que tienen un objetivo común

2) Nace de la confianza recíproca

3) Expone las habilidades propias de cada uno

4) Busca que se abandonen las cuotas de poder, en aras del éxito del grupo

5) Se basa en una clara comunicación entre todos

Propiciando:

• Un ambiente adecuado para potencializar al máximo las capacidades
• La detección continua del crecimiento individual y colectivo, para generar estabilidad y coincidencia en los pasos a seguir;
• El mutuo aprendizaje de las partes involucradas, a través de una adecuada documentación del desarrollo y los proyectos.
• La sinergia entre los esfuerzos de todos los involucrados en las actividades, para brindar el máximo beneficio a la comunidad.
  

III.- GENERAR UN DINAMISMO CONTINUO

1) Dinamismo es movimiento, no velocidad; para evitar caer en el vicio de correr sin sentido y cambiar sin razón;

2) Dinamismo es desarrollo, no estancamiento; para evitar el vicio de la estacionalidad y temor al cambio;

3) Dinamismo es acción, no pasión; para evitar el cansancio y el aburrimiento de quienes colaboran con nosotros;

Propiciando:

• La curiosidad hacia el cambio, buscando convertirlo en algo atractivo para los socios;
• El deseo del avance efectivo, generando continuos acercamientos hacia el objetivo final;
• El instinto de superación de los socios, de forma que antes de alcanzar los objetivos impuestos, desarrollen nuevos objetivos.